¿Conoces a tus amigos?

amigos¿Quién es realmente un amigo,  y cuando ello se demuestra?  Existen dos tipos de amistades: aquella con niveles sociales similares y con gustos comunes, que se conocen como una relación de amistad casual. Y otra, que da el carácter de “amigo”, cuando se trata de una relación fraternal.

En el primer caso, al desaparecer aquello que motivó la relación (dejar de tener gustos comunes o bajar de estrato social, por ejemplo), generalmente acaba con la amistad pues, en la mayoría de los casos, las personas no resisten los cambios. Sin embargo, cuando se tiene una relación fraternal, la calidad de amigo no se debería perder nunca, incluso en caso de no tener gustos parecidos y de no ser socialmente iguales. Es un sentimiento que está por encima de cualquier hecho o situación y, como consecuencia de ello, resiste cualquier clase de cambio que afecte a la otra parte. Un amigo, que lo sea verdaderamente, no te abandonaría si dejaras de tener dinero; por el contrario, te apoyaría en tus momentos difíciles, obviamente en la medida de sus fuerzas.

Entonces, ¿cómo podemos distinguir un amigo de aquel que no lo es?

Siempre estarás rodeado de amistades cuando éstas sean sólo por interés, sean éstos de carácter económico, o por ser tú una persona reconocida en el ambiente  en que él se desenvuelve, o que te puede sacar provecho, incluso, en ocasiones, sin que te des cuenta cuando, por ejemplo, tienes un puesto importante donde trabajas.

En la mayoría de estos casos  este tipo de “amistades” se termina cuando el interés que generó el acercamiento dejó de existir.  Eso no ocurre en un amigo.

Un amigo está contigo y te dice todo cuanto pueda ser en tu beneficio aunque te haga sentir incómodo pues la verdad, en ocasiones, molesta. Cuesta mucho ser honesto en la vida, pero un amigo siempre lo será cualquiera sea la situación por la cual estés pasando. Y por eso el amigo intenta conocerte más allá de una simple relación, pues eso le permitirá apoyarte en los momentos más difíciles por los cuales pudieras estar pasando.

Quien está contigo por una amistad casual te va a decir, generalmente, sólo aquello que te guste escuchar aunque no necesariamente te ayude en tu vida personal; o te dirá aquello que sea de su propia conveniencia.

Pero un amigo estará contigo en todo momento, de manera leal y desinteresada. Si tienes problemas, como los tenemos todos los seres humanos, estará junto a ti y podrás desahogarte sacando lo que tienes en lo más profundo de tu corazón… y, te aseguro, será comprensivo y tratará de ayudarte verdaderamente.

Si piensas que tienes un amigo y éste te abandona en esos momentos complicados de tu existencia es hora de dejar de considerarlo un amigo.

Un amigo siempre te tratará como tal en cualquier circunstancia de tu vida, y te respetará sin mayores compromisos. Sabrá diferenciar cuando una actuación suya te puede afectar, y en tal caso evitará hacerlo.

En los casos de las amistades casuales posiblemente no les importe afectarte sino que todos se rían cualquiera sea el motivo, incluso provocándote un daño aunque fuese involuntariamente.

Si pierdes a este tipo de amistades, que lo son por interés, no debes jamás decepcionarte sino, por el contrario, debieras tratar de buscar en tu entorno a quienes sean verdaderos amigos. Quien no tiene amigos vive en una decepcionante soledad.

Finalmente, un amigo tratará a su amigo como le gustaría que éste lo tratara a él.

¿Existen amigos falsos y verdaderos?   Por supuesto que no, pues un amigo está con uno en las buenas y en las malas. En cambio sí existen amistadas casuales, que pudieran transformarse en una relación fraternal.

Manuel Méndez Pladellorens
Manuel Méndez Pladellorens
Escritor chileno-español. Contador. Corredor de Propiedades. Asesor en Regularización de Propiedades. Docente y Asesor y Auditor Laboral y en Normas de Subcontratación y Servicios Transitorios. Auditor Interno para Sistemas de Gestión de Calidad. Especialista en Contenidos y Diseños de Cursos. Charlista e Instructor en diversos temas (acreditado ante SENCE). Asesor en Registros de Propiedad Intelectual y en Registros de Marcas. AUTOR DE LIBROS DE LECTURA: Ha escrito diversos libros de lectura como CUENTOS (“Las Doce”, “En el Umbral de lo Inesperado”, “Univarius”, “Cartas de un Padre a su Hija, y otros relatos”, entre otros). Su libro “Las Doce”, ampliamente comentado en Chile, principalmente en los diarios “La Tercera” y “Las Últimas Noticias”, se encuentra, actualmente, en las bibliotecas de EE.UU., de las Universidades de Illinois (University of Illinois at Urbana-Champaign), y también en la Universidad de Texas. Asimismo, ha escrito NOVELAS (“El debate interminable, inicio de la controversia”, “Juramento de Silencio” y “La Llamada de la Esperanza”, entre otros), y POEMAS (“Díganle” y “Has que Existas”) y un Texto de Enseñanza Práctica: “Manual para un Atontado”. AUTOR DE DIVERSOS TEXTOS DE CAPACITACIÓN A DISTANCIA: "Legislación Laboral. Aplicación. Práctica" (dos tomos). "El Término del Contrato de Trabajo y los Fueros Laborales" (un tomo). "El Cálculo y Pago de Remuneraciones, Marco Legal y Aplicación Práctica" (dos tomos). “Las más importantes Técnicas de Venta y sus Aplicaciones Prácticas” (dos tomos). “Desarrollo de Destrezas en la Formación del Supervisor” (dos tomos). “Lo que debe saber de las Cuentas Corrientes Bancarias y de los Cheques” (un tomo). “El marco Legal y Operativo de los Fondos Mutuos y de los Depósitos a Plazo” (un tomo). “El Seguro de Cesantía y la Búsqueda de Empleo” (un tomo). “Aplicación Práctica de las Normas de Subcontratación y Servicios Transitorios” (un tomo). AUTOR DE DIVERSOS MANUALES: “Búsqueda de Empleo, Guía Básica y Consejos Prácticos”. “Manual del Postulante, Búsqueda de Empleo”. “Manual del Seguro de Cesantía”. “Manual del Vendedor Exitoso”. “Manual de la Subcontratación y de los Servicios Transitorios” EXPERIENCIA DOCENTE: más de treinta años de experiencia docente, teórica y práctica, como Charlista en materias Laborales, de Subcontratación y de Formación de Supervisores, e Instructor en cursos y seminarios (debidamente registrado y autorizado por SENCE) para trabajadores de numerosas y prestigiosas empresas. EXPERIENCIA PROFESIONAL: Subgerente Recursos Humanos de Banco Santander. Asesor Laboral del Grupo Santander. Asesor Laboral de la Universidad Mayor (empresas filiales). Asesor y Auditor Laboral de Banco del Estado sobre las normas de Subcontratación y Servicios Transitorios. Instructor Laboral de trabajadores del Banco BCI y Banco BBVA, entre diversas otras instituciones. Auditor Laboral y Charlista (normas de Subcontratación y Servicios Transitorios) de Banco de Chile. Auditor Laboral empresas Maxhuber, Retec, Logitec y empresas Lo Campino, entre numerosas otras también de gran prestigio. EDUCACIÓN SUPERIOR: Instituto Superior de Comercio: Titulado como “Contador”. Universidad de Chile: Diplomado como “Especialista en Relaciones Industriales”. Universidad Mayor: Diplomado como “Auditor Interno para Sistemas de Gestión de la Calidad”. Universidad de Santiago: Curso de Especialización sobre la “Reforma Laboral DL 2200”. ACOP: “Corredor De Propiedades”. Además, ha continuado participando en diversos cursos y seminarios de perfección permanente.